01Start
Pierwszy zespół
Kiedy pierwszy raz w życiu prowadzisz ludzi.
Po raz pierwszy masz pod opieką zespół. Może to być kilka osób albo kilkanaście, w strukturze formalnej albo projektowej. Wiesz, czego zespół ma dowieźć, ale nikt Cię nie nauczył, jak prowadzić ludzi: jak zbudować zaufanie, jak rozmawiać o oczekiwaniach i jak reagować, kiedy coś nie działa. Czasem w zespole są osoby bardziej doświadczone od Ciebie albo dawni koledzy z biurek obok. Chcesz od początku stworzyć dobrą współpracę, zamiast uczyć się na własnych błędach.
Ta ścieżka jest dla Ciebie, jeśli:
- pierwszy raz prowadzisz zespół i nie wiesz, jak się w tej roli odnaleźć,
- zastanawiasz się, jak zdobyć autorytet i zaangażowanie ludzi, zwłaszcza tych bardziej doświadczonych,
- obawiasz się trudnych rozmów, czyli feedbacku, stawiania granic i rozliczania z ustaleń,
- wciąż łapiesz się na tym, że robisz zadania za zespół, bo tak jest szybciej.
Co zrobimy razem:
- poukładamy, czym jest prowadzenie ludzi i gdzie kończy się Twoja odpowiedzialność, a gdzie zaczyna odpowiedzialność zespołu,
- przygotujemy Twój start: pierwsze spotkanie, zasady współpracy i sposób komunikacji,
- przećwiczymy kluczowe rozmowy, od feedbacku i ustalania oczekiwań po reagowanie na konflikty,
- nauczysz się delegować i budować zaufanie, zamiast kontrolować każdy szczegół.
↓
Każda droga lidera ma swój początek. Zacznij ją z kimś, kto pomoże Ci zrobić to dobrze.
Umów bezpłatną rozmowę
30 min · online · bez zobowiązań