06Nowa rola bez wsparcia
Brak wsparcia lidera i onboardingu
Kiedy oczekiwania są wysokie, a wsparcia brak.
Zaczęłaś nową rolę albo pracujesz w organizacji, w której nikt Cię nie wprowadził, nie wyjaśnił zasad gry i nie powiedział, czego właściwie się od Ciebie oczekuje. Twój przełożony jest nieobecny, zajęty albo po prostu nie wspiera. Uczysz się wszystkiego metodą prób i błędów, a każdy błąd kosztuje Cię więcej, niż powinien.
Ta ścieżka jest dla Ciebie, jeśli:
- nie wiesz, po czym Twój szef albo organizacja oceni Twój sukces,
- brakuje Ci kogoś, z kim możesz szczerze przegadać decyzje, nie tracąc twarzy,
- czujesz się zostawiona sama sobie w nowym miejscu albo nowej roli,
- zastanawiasz się, czy problem leży w Tobie, czy w systemie.
Co zrobimy razem:
- zrozumiemy, jak działa Twoja organizacja: kto ma realny wpływ, jakie są niepisane zasady, na czym warto się skupić w pierwszej kolejności,
- ustalimy, jak rozmawiać z przełożonym, żeby uzyskać jasność i potrzebne wsparcie,
- zaplanujemy Twoje pierwsze tygodnie i miesiące, żebyś szybko zbudowała pozycję i zaufanie,
- będę dla Ciebie partnerką do rozmowy, której brakuje Ci w pracy.
↓
Skoro nikt Cię nie wprowadził, wejdziemy w tę rolę razem, na Twoich warunkach.
Umów bezpłatną rozmowę
30 min · online · bez zobowiązań